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Qu'est-ce qui doit figurer dans un dossier de candidature ?

• ecrivez-moi
• résumé
• certificats académiques
• certificats de travail
• photo de la demande
 

dossier de candidature, qu'est-ce qui va où ?

Dans un bon dossier de candidature, une page de titre ne doit pas manquer. L'étape suivante est le curriculum vitae, suivi des certificats académiques, puis des références professionnelles. Idéalement, ces documents devraient être correctement reliés. La lettre de motivation est jointe en vrac en haut.

L'un des conseils les plus importants pour votre candidature est de faire tous les efforts possibles lors de la rédaction de votre lettre de motivation. Bien sûr, cela s'applique aux documents recueillis, mais comme la lettre de motivation se trouve en haut et que le responsable du personnel la lira en premier, la première impression est décisive. En conséquence, la lettre de motivation doit être conçue de manière attrayante, et il est également important qu'elle soit divisée de manière raisonnable. N'oubliez pas de donner de l'espace à votre personnalité, cela aura un impact. Une fois le dossier complété, il est recommandé de vérifier votre dossier complet auprès des membres de votre famille.

Le dossier approprié pour votre demande

Presque aucune autre gamme de produits dans le domaine des dossiers & co. ne présente une diversité comparable à celle de la section des dossiers de candidature. Les raisons de cette situation sont faciles à comprendre. Les dossiers de candidature doivent s'adapter à différentes exigences et sont sélectionnés par des personnalités très différentes. Le problème fondamental d'une demande est que les documents doivent être basés sur des normes générales de conception visuelle et en même temps exprimer l'individualité. De la police de caractères à l'utilisation de pochettes d'expédition ou de simples enveloppes - chaque détail est en fin de compte le résultat d'une sélection et exprime donc aussi la personnalité du candidat. Même le timbre peut être choisi avec soin.

Il pourrait être nécessaire d'alléger la charge qui pèse sur les demandeurs. On peut peut-être reconnaître beaucoup de choses dans la présentation du dossier de candidature et de son contenu. L'intégration d'une personne dans une équipe existante n'apparaît qu'après la période de formation. D'autre part, la demande des responsables du personnel est également compréhensible. On ne peut pas se permettre de donner à chaque candidat la possibilité de faire une demi-station de stage pratique entièrement rémunérée. Cela ne serait pas nécessairement pratique pour l'employé non plus. En fin de compte, il ne reste donc aux personnes concernées qu'une vue préliminaire du partenaire potentiel. Au plus tard maintenant, il devrait être clair que le dossier de candidature doit également refléter un morceau de la personnalité du candidat.

pratique

Il semble illogique qu'un dossier de candidature soit pratique, tant il est important de faire une bonne impression visuelle. D'autre part, un dossier pratique témoigne d'un professionnalisme adéquat. Un exemple est un dossier de candidature pour les artistes. Si vous souhaitez présenter des croquis et des dessins, vous devez également utiliser un dossier de candidature suffisamment spacieux et ne pas plier les œuvres sur du papier à dessin et du papier graphique de format DIN A3 ou supérieur dans un dossier de transport pratique. Si un nombre plus important de certificats et de références doit être présenté dans le dossier de candidature, il est conseillé de laisser suffisamment d'espace pour cela. Le lecteur doit pouvoir tourner simplement les pages de ces documents.

La couleur ou l'agonie du choix

Presque indépendamment du matériel, vous pouvez obtenir des dossiers de candidature en différentes couleurs. La variété fait honneur à une boîte de peinture, même si les couleurs des dossiers de candidature sont prédominantes, ce que l'on pourrait plutôt qualifier de discret et de noble. La liste montre des variations intéressantes:

• anthracite
• aubergine
• ivory
• graphite
• beige
• terracotta